[正社員]プログラマー 【大阪/東京】未経験◎人事労務×IT！人事システムの導入コンサルタント・テクニカルサポート

【仕事内容】 「大手企業向け統合人事システム」を既に導入している企業様に対して、 システムのプロフェッショナルとなりテクニカルサポート業務全般、及び コンサルタントのサポート業務をお任せします。 ※顧客開拓などの営業業務はございません。（営業の部署は別にあります） 【お客様はこんな悩みを持っています】 ・新規導入したいが、設定する時間がない ・制度改定があるけど何を変更すれば良いの ・他社の事例を知りたい 当社のチームメンバーはもちろん、お客様の人事総務や、情報システム室、 IT部門といった方々と関わりながら上記のような悩みを解決し 円滑にシステムが利用でき、生産性を向上するための改善提案や定着支援となります。 IT業界の知識だけではなく、人事労務などの知識をすぐに活かすことが可能です。 あなたが今まで培ってきた知識や経験を発揮して 当社サービスの全国展開をともに成功へ導いてくださることを期待しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆プロジェクト例1：制度改正対応 （お客様） 某大手化学品メーカー グループ会社様 某食品メーカーグループ会社様 要件定義/設計/開発/検証/リリース 全工程の業務を実施。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆プロジェクト例2：運用保守のサポート （お客様）某大手製薬会社様 稼働しているERPパッケージソフトの運用保守支援 パッケージ関連の問合せ・周辺業務対応 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆プロジェクト例3：保守サポート （お客様）某電鉄会社様 稼働しているERPパッケージソフトの保守支援 パッケージ関連の問合せ・設定/検証/本番リリース ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修について】 入社後、1.5ヶ月の初期研修期間をご用意。 メンター制度の導入や、講義型と自習型の2種類の教育アプローチを活用し 技術スキルとビジネススキルの教育によってスキルを標準化しています。 ・ビジネスマナー ・ITリテラシー ・システムに関する基礎 ・人事に関する知識（就労、給与計算、法律等） など