[正社員]営業/企画営業（法人対象） 【クロスセル課長候補】新規事業の営業職

【仕事内容】 企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。 しかし、育成を行う際の研修などには 高額な費用がかかり、コスト面の問題から導入できていない企業はたくさんあります。 弊社はこの課題を解決するために、研修実施にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」を活用した企業研修をご案内しております。 今後、教育だけでなく採用のご支援も手厚く出来るよう、新規事業として求人広告の事業も運営していきます。 あなたには【新規事業の営業職】として、リサーチ業務から提案資料作成、既存のお客様へ向けたご提案までのお仕事をお任せします。 さらに様々な関連サービスを展開していく際の新規事業開発をお任せします。 入社後１～２年以内に営業メンバー1名のマネジメントをしながら、自らも営業を行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 【仕事の流れ】 ▼リサーチ まずは商材、市場の調査を行っていただきます。 ▼トークスクリプト、提案資料の作成 商材の特徴を踏まえて、商談の流れのマニュアルやトークスクリプトを作成していただきます。 　　　　 商談で使用する提案資料の作成もしていただきます。 ▼ご提案 お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じた求人広告のご案内を行ないます。 担当していただくお客様は研修・助成金サポート事業の既存のお客様のため、リストは弊社内でご用意いたします。 全国のお客様を担当しますが、WEBでの商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。 ※ただし、関西圏のお客様の場合は訪問して商談することもあります。 ※社内に商談個室ブースあり。 ▼お申し込み後のアフターフォロー 研修・助成金サポート事業と同様、お客様との長期的な関係構築を大切にしております。 サービスご利用後のサポートをしていきながら、お客様と末永くお付き合いを続けていきましょう。 【一日の流れ】 08：45　掃除 08：50　朝礼 09：00　午前の業務開始 12：00　お昼休憩（会社近くに美味しいお店がたくさんあります！/コンビニも徒歩1分圏内！） 13：00　午後の業務開始 18：00　終礼/業務終了 【入社後について】 入社後、3日間にわたり当社のビジネスモデルや営業スタイルを学んでいただきます。 もちろん、入社後研修の後も社内研修やプロ講師による研修等があり、常に学べる環境を整えております。 新規事業の開発にも携わっていただきながら、お客様へ提案できるところまで事業の基盤を整えていきます。 まずはご自身で弊社の営業活動を経験していただき、将来的に2名体制のチーム のマネジメントをお任せします。 【入社後研修について】 3日間にかけて入社後研修を行います。 ～1日目～ ・代表による会社説明、ビジョン共有 ～2日目・3日目 午前～ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・各職種担当による担当業務の詳細説明 ～3日目 午後～ ・先輩社員と一緒に業務開始！