[正社員]営業/企画営業（法人対象） 【企画営業】競合がほぼいないニッチ分野

【仕事内容】 企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。 しかし、育成を行う際の研修などには 高額な費用がかかり、コスト面の問題から導入できていない企業がたくさんあります。 そんな問題を解決するのが研修を実施した際にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」。 また、「講師選定に力を入れることができない」、「自社に合った研修ができるかわからない」など、外部講師利用に踏み出せない企業もあります。 あなたには【企画営業】として、IT・建設・美容・飲食など、様々な業界に助成金制度を活用した研修プログラムを提案し、企業の“人財育成”をサポートするお仕事をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アポイント・集客 まずは様々な方法で集客を行ない、「助成金制度の仕組み」を説明。 興味を持ってもらった企業からアポイントを取得します。 ※リストは弊社でご用意しているのでご安心ください。 ▼打ち合わせ お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じて様々な人財育成プログラムを提案すると共に、助成金活用のご案内も行ないます。 全国のお客様を担当しますが、WEBでの商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。 ※ただし、関西圏のお客様の場合は訪問して商談することもあります。 ※社内に個別遠隔ブースあり。 ▼各種手続きサポート お客様からお申し込みを頂けた後は手続きに移ります。 ここからは事務担当にバトンタッチ。 主な内容としては必要書類のやりとりや、社労士とのやりとりなどがあります。 営業側では、並行して研修内容や日程の調整、講師の手配などを担当して頂きます。 ▼研修後のアフターフォロー 「研修の成果はどうでしたか？」と研修の感想をお伺いしつつ、更なる課題解決ができるよう次回研修をご案内します。 研修は継続的に受けていただくことが大切なので、その後も末永くお付き合いを続けていきましょう。 ★事務処理については専任のスタッフが代わりに担当します。 余計な負担が少なく、営業の仕事に専念できる環境となっていますのでご安心ください。 【一日の流れ】 08：45　掃除 08：50　朝礼 09：00　午前の業務開始 12：00　お昼休憩（会社近くに美味しいお店がたくさんあります！/コンビニも徒歩1分圏内！） 13：00　午後の業務開始 18：00　終礼/業務終了 【入社後について】 入社後、当社のビジネスモデルや営業スタイル、助成金の仕組みや提案する研修内容をOJTで学んでいただきつつ、3ヶ月後をめどにひとり立ちしていただく予定です。 その後も社内研修やプロ講師による研修等もあり、常に学べる環境を整えております。 将来的には営業メンバー3名ほどマネジメントしながら、自らも営業を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【入社後研修について】 3日間にかけて入社後研修を行います。 ～1日目～ ・代表による会社説明 ～2日目・3日目 午前～ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・各職種担当による担当業務の詳細説明 ～3日目 午後～ ・先輩社員と一緒に業務開始！